劳动法中累计工作时间是什么意思？

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• 问累计的纳税法是什么意思?
  

  累计扣除法是指扣除义务人员在纳税年度内，从当月累计支付的工资收入额中扣除累计基本扣除费用，累计特别扣除，累计特别扣除和依法确定的累计其他扣除后的馀额为预缴纳税收入额。

• 问劳动法计算工作时间
  

  我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

• 问工作时间工作制不定时是什么意思
  

  不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

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