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石矿开采一般归安监、工商、质监等部门管。安全监管是安全管理的一种措施,主要是为了维护人民的生命财产安全,运用行政力量,并且对安全进行监督与管...
手续相当麻烦,首先肯定要公司营业执照,然后: 1、地质勘察(国土资源局需要) 2、可行性研究阶段,申请划定矿界(国土资源局) 3、安全预评价...
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目前,在我国设立外资企业时,不需要事先经军事部门的批准。一、外商投资企业的类型: 1、中外合资经营企业。各方共同投资、共同经营,并按照投资比例共担风险、共负盈亏的企业。 2、中外合作经营企业。各方通过合作企业合同约定各自的权利和义务的企业。。 3、外资企业。企业全部资本均为外商出资和拥有。包括外国公司、企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。二、由于设立企业经营范围的不同,根据法律的规定在获得批准证书或者营业执照时,可能会有不同的前置审批程序。1、在向经发局申请办理批准证书前,对于某些从事特殊行业的企业,需要获得其他部门的前置审批,例如:经营图书、期刊及音乐制品批发零售需要取得省级新闻出版部门的批准;从事演出场所经营,需要先获得省文化厅、国家文化部颁发的营业性演出许可证;生产型企业需要进行环境影响评估,获得环保局的批复意见;2、在向工商局申请办理营业执照前,根据从事业务性质的不同,会需要不同的材料,例如:餐饮服务许可证、公共场所卫生许可证、进出口商品目录、商业企业信息备案表等。三、凡手续完备、证件齐全、符合法定条件的,准予设立:依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》和国家工商局《关于外国企业常驻代表机构的登记管理办法》等法律、法规和规章的规定,办理注册的外商投资企业及其分支(办事)机构、外国企业常驻代表机构,凡手续完备、证件齐全、符合法定条件的,自受理之日起在以下期限内办理完毕:1、名称预先登记,10个工作日;2、开业、变更、延期、注销登记,30个工作日。
新开公司人事部门需要做的工作有: 1.人事制度建立,包含招聘流程,入职流程,离职流程,培训等; 2.档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管; 3.根据公司运作和过程搭建组织架构,组织人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员; 4.绩效考核办法制定与执行,编制劳动力平衡计划和工资计划; 5.考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理; 6.入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理; 7.工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等; 8.公司后勤工作支持,负责编制培训大纲,抓好员工培训工作; 人事部 是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。
依据我国破产资源法的规定,埋藏在地下的破产资源是属于国家所有的,所以对煤矿资源进行开采的,经国家批准后就不需要征收土地。 《矿产资源法》第三条规定:矿产资源属于国家所有,地表或者地下的矿产资源的国家所有权,不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。 国务院代表国家行使矿产资源的所有权。国务院授权国务院地质矿产主管部门对全国矿产资源分配实施统一管理。 《矿产资源法》第五条规定:国家对矿产资源的勘查、开采实行许可证制度。勘查矿产资源,必须依法申请登记,领取勘查许可证,取得探矿权开采矿产资源,必须依法申请登记,领取采矿许可证,取得采矿权。 矿产资源勘查工作区范围和开采矿区范围,以经纬度划分的区块为基本单位。具体办法由国务院地质矿产主管部门制定。
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