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劳务派遣建筑分包经营模式:劳务派遣企业与被派遣劳动者签订劳动合同,派遣用人单位;用人单位与被派遣劳动者签订劳务派遣协议,无劳动关系;用人单位...
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 劳务分包就是把工人的工作分包给另外一个公司做。简单的说就是甲施工单位把工程承揽下来后,自己买材料,然后另外请乙劳务施工单位负责找工人进行施工。同时管理还是甲施工单位管理。 二者劳动者与派遣单位、及用工单位的劳动关系存在区别
劳务中介和劳务派遣的区别主要是: 劳务派遣是指,用工单位将岗位外包给劳务派遣公司,劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司负责发放工资福利等,但是在用工单位的指定岗位工作。劳务中介是指,用工单位向劳务中介机构提出岗位需求等要求,劳动者向劳务中介机构提交个人资历等资料,由劳务中介机构负责从中牵线搭桥。最终劳动者是与用工单位直接签订劳动合同,由用工单位负责工资福利等。
劳务派遣又称劳务派遣,劳动力租赁是指派遣机构和派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳动者向派遣企业支付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构和派遣劳动者之间,但劳动力支付的事实发生在派遣劳动者和派遣企业之间。劳务派遣是我国建立劳动力市场机制的实践过程中提出的劳务派遣也称为劳务派遣,劳动力租赁是指派遣机构和派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳动者向派遣企业支付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构和派遣劳动者之间,但劳动力支付的事实是派遣劳动者和派遣企业之间。劳务派遣是我国建立劳动力市场机制的实践过程中提出的劳务派遣也称为劳务派遣,劳动力租赁是指派遣机构和派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳动者向派遣企业支付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构和派遣劳动者之间,但劳动力支付的事实是派遣劳动者和派遣企业之间。
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