不辞职直接走人的后果有什么

大家都在问查看更多

• 问不辞职直接走人会有什么后果
  

  劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问离职后不辞职直接走人会有什么后果
  

  劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

• 问辞职直接走人的后果
  

  1、够任性，有胆量，何必问后果。2、无论是法律规定，还是为人处世，直接走人都是不对的，除了法律，还有做人的道理。3、用人单位有违法行为的，比如拖欠工资、加班费，未缴纳社保、不签订合同，可以辞职走人，但未发的工资你还想顺利的要到不呢4、用人单位无违法的行为，你直接走人，给单位造成的损失，按照法律规定你应该赔偿。5、无论违法与否，直接走人，用人单位都不会让你顺利的拿到工资，维护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,672人已观看

• 1'08
  公司一直不注销会有什么后果

  2,895人已观看

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,180人已观看

• 1'19
  不交个人所得税有什么后果

  14,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  不辞职直接走人有什么后果

  509人已浏览

• 
  不辞职直接走人的后果有什么

  3,215人已浏览

• 
  不辞职直接走人的后果有什么

  133人已浏览

• 
  不辞职直接走人的后果

  2,018人已浏览