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国家发展改革委公布了《党政机关办公用房建设标准》，规定部长级官员办公面积不得超过54平方米，县长书记不得超过20平方米。其中，中央国家机关副...
一、科员人员办公室的使用面积的国家标准是每人使用面积9平方米。 二、中央机关： 1、正部级：每人使用面积54平方米。 2、副部级：每人使用面...
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各地公务接待标准不同，详见当地《公务接待管理办法》 《党政机关国内公务接待管理条例》第八条规定，国内公务接待不得在机场、车站、码头、辖区边界组织迎接活动，不得跨地区迎接，不得张贴标语横幅，不得安排群众迎接，不得铺设迎接地毯；在地区，部门主要负责人不得参加迎接。严格控制陪同人数，不允许多人层层陪同。 接待单位安排的活动场所、活动项目和活动方式应当有利于公务活动的开展。安排外出调查的，要深入基层，深入群众，不要走过场，搞形式主义。 第九条接待住宿应当严格执行差旅、会议管理的有关规定，在指定的酒店或者机关内部接待场所安排，执行协议价格。出差人员的住宿费应当返还本单位凭证报销，与会人员的住宿费应当按照会议费管理的有关规定执行。 住宿用房以标准间为主，接待省部级干部可安排普通套房。接待单位不得超标准安排接待房屋，不得额外发放洗漱用品。 第十条接待对象应当按照规定的标准自行用餐。由于工作需要，接待单位可以安排一次工作餐，并严格控制陪餐人数。10人以内的接待对象，陪餐人数不得超过3人；10人以上的，不得超过接待对象人数的三分之一。 工作餐应提供家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和野生保护动物制成的菜肴，不得提供香烟和高档饮料，不得使用私人会所和高消费餐饮场所。
共享面积国家标准：共享面积＝共享系数＊套内面积；共享系数＝整栋楼的公共使用面积／套内面积。共用面积包括电梯井、管道井、楼梯间、设备间、保安室、变电室、走廊、公共大厅、垃圾道和共用墙。
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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