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1、住房公积金基数的计算方法职工月平均工资总额按职工月平均工资总额等于职工年工资总额除以实际工资月数计算。职工一年工资总额是指各单位在一年内...
住房公积金缴费的标准为: 个人收入的8%,12%;当然有的单位按15%,还有20%的。 住房公积金缴存比例: 1、住房公积金缴存比例...
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1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
1、公司缴纳公积金1、老公司在市公积金管理中心办理住房公积金缴纳登记,公积金管理中心工作人员审查相关资料后,老公司负责人需要委托银行,为本公司员工办理相关住房公积金账户,办理手续。2、新公司必须在设立日起30天内向公积金管理中心注册相关存款。并且,从注册日起20天内,本公司的员工持有住房公积金管理中心的审查文件,委托银行为本公司的员工办理住房公积金账户的设立手续。3、合并.分立.取消或破产的公司必须在30天以内,从原公司或清算组织到公积金管理中心进行变更登记或取消登记,自取消登记或取消登记之日起20天以内取得住房公积金管理中心的审查文件。二.个人存款公积金1、公司录用员工的,应当在录用日起30天内向市公积金管理中心进行存款登记,持有住房公积金管理中心的审查文件,向委托银行办理员工住房公积金账户的设立和转移手续。2、公司和员工终止劳动关系的,公司必须在劳动关系终止日起30天内向住房公积金管理中心进行变更登记,持有住房公积金管理中心的审查文件,向委托银行办理员工住房公积金账户的转移和存手续。
(一)存款比例1、企业住房公积金缴存比例仍为单位和职工8-12%,同一单位必须执行一个存款比例.机关事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工12%。3、存款企业经济效益差、生产经营困难、符合申请降低存款比例条件的,经公积金管理部门批准后,最低存款比例可为8%调整为5%;符合缓缴条件的,可申请办理住房公积金缓缴手续.缴纳住房公积金的月工资基数,按2018年职工平均月工资收入(工资总额)核定。月存款基数不低于扬州市最低月工资标准1770元,最高不超过1、8万元.自由职业者等个人缴存者的住房公积金基数调整,由本人提出申请,经各分中心、管理部审核后进行变更。3、1998年12月1日以后参加工作的新员工,月住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数相同.2018年1月1日以后,新工作人员按工作后第二个月的工资收入计算缴纳住房公积金的月平均工资。2018年1月1日以后,新调入的员工按调入后当月发放的工资收入计算缴纳住房公积金的月平均工资。(三)机关事业单位月缴存基数计算口径1、在职公务员(包括参考人员):包括基本工资(职务工资和等级工资)、津贴补贴(工作津贴和生活津贴)以及按照国家、省、市政府规定经人力资源和社会保障、财政部门批准的其他项目;2、在职人员:包括基本工资(岗位工资和工资水平工资)、基本绩效工资(岗位津贴和生活津贴)、奖励绩效工资照国家、省、市政府规定经人力资源和社会保障、财政部门批准的项目。(4)其他1、企业进行基数调整时,必须提供完整的职工缴存基数、缴存比例、月缴存清单等申报材料.按缴存基数×缴存比例计算单位和职工住房公积金月缴存额,计算结果分别准确到元。
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