低保户可以申请劳动仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问低保用户能申请劳动仲裁吗
  

  劳动法规定，用人单位支付的工资不得低于所在地的最低工资标准。如果，劳动者所说的低保水平，比所在地最低工资标准还低的话，劳动者应当先协商，协商无果应当收集证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。各人情况各不相同，因此在具体办理低保用户能申请劳动仲裁吗时，还需具体咨询当地专业的律师，律师会根据您的具体情况帮您具体分析，给您提供最专业直接的法律帮助。

• 问低保户申请劳动仲裁有用吗?
  

  只要员工和单位存在劳动纠纷或者争议，都是可以申请劳动仲裁进行维权的，和员工是否存在低保没有直接关系。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳动者有低保可以申请劳动仲裁维权吗
  

  只要员工和单位存在劳动纠纷或者争议，都是可以申请劳动仲裁进行维权的，和员工是否存在低保没有直接关系。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,607人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,086人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,685人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,508人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁可以申请保全吗

  266人已浏览

• 
  可以申请劳动仲裁吗

  249人已浏览

• 
  申请劳动仲裁还可以撤销仲裁申请吗

  249人已浏览

• 
  劳动仲裁可以重新申请仲裁吗

  1,151人已浏览