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辞职后立即有新的接收单位，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转移到新的单位。如无新的接收单位，建议先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。《企业职工档案管理条例》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等。，员工所在单位应当在一个月内将其档案位或者其户籍所在地的街道劳动部门。根据规定，传递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送货，不得邮寄或交本人自带。对转出的档案，必须按照统一规定的《企业职工档案转移通知书》进行项目登记，并密封包装。对转出的材料，不得扣留或分批转出。（4）接收单位收到档案后，应在收据上签字盖章，并立即退回收据。逾期一个月，转出单位未收到收据的，应及时询问，以防丢失。
1、如果是在本市转移，需要原单位出具证明，并由原单位做减员；（1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；（2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2、如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、转移凭证；（2）持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。3、因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前先咨询一下人社局。是累计的可以中断缴纳，医疗保险中断90天后重新计算。
如果你已经离开，原公司将不会继续为你支付社会保障。原单位将到社会保障局办理减员手续，使您的社会保障自动关闭。如果你去了其他地方，你必须把社会保障转移到其他地方。您只需向原支付地点的社会保障部门开具支付凭证，并将其带到新的地方和新单位。其他原因由单位办理。如果您转移到当地的新单位，您只需告诉新单位您的社会保障号码，该单位可以为您办理社会保障续期手续（如果您不知道您的社会保障号码，不想向原单位询问，只需凭身份证到社会保障部门查询即可）。如果你离开后没有单位，想支付社会保障，你可以去社会保障局自己支付。
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