在公司工作期间有过工伤,现在要辞职
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建议等工伤事件结束后离职对题主较有利。现在离职,有权利获得工伤保险医疗费用报销,工伤康复后做劳动能力...
工伤期间员工辞职的后果
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劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,劳动者在工伤认定期间最好不要辞职...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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农民工工伤怎么处理?
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员工在辞职的期间怎么处理五险一金?
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后可以有三种处理方式: 1、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、是找到新的就业...
工伤过后工作期间能辞职吗
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可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书...
辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
不明白,就问一问
在工伤期间辞职怎么处理,律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
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在合同期纠纷怎么处理
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤没有用劳动合同的员工辞职了怎么办, 工伤期间员工辞职怎么处理
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劳动者在工伤期间是可以不辞职的。一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报...
员工在工伤期间辞职, 有赔偿吗, 工伤期间辞职有哪些待遇项目和项目
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员工在工伤期间辞职,是不影响员工工伤待遇的享受的,但是无解除劳动关系的经济补偿。工伤待遇项目是根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费...
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过了工伤期间, 公司不让辞职怎么办
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劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结...
在工伤期间辞职,大概能得到哪些赔偿
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工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是...
职工在工伤期间被治疗期间有工资吗?
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职工治疗期间工伤应获得工资。停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,...
拖欠工资辞职工资怎么办
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哺乳期间离婚怎么处理
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员工在职期间辞职要注意什么
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1、不要主动辞职,让公司来炒你,不要在任何可能对你不利的文书上面签字,也不要口头承认上述旷工、“擅自跨部门反映问题,严重影响到业务部领导正常工作”等无中生有的情况。 2、如果你自己提出辞职的,要看看公...
单位能辞退职工吗,职工工伤期间被辞退了怎么办
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一般不会受到处罚,但其中违法辞退的,需要向劳动者支付赔偿金,并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
工资在之后期间辞职没辞职一直拖着怎么办
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辞职后不结清工资,一直拖着,是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。...
职工在试用期内如何办理辞职
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职工在试用期内办理辞职,提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
员工工伤休息期间辞职有工资吗
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工伤后员工主动要求辞职,用人单位依法支付工伤赔偿项目并且结清工资的,不需要赔偿;用人单位无正当理由解...
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劳务派遣工伤怎么处理
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工伤期间误工费有吗
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职工在工作期间受伤,在规定时间内未做出工伤认定的,应该怎么处理
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根据您的叙述首先我们要说的是什么是工伤三、符合相关法定情形即认定为工伤 在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。 另外,《工伤保险条...
在工伤认定期间被辞退,如何办理离职手续?
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1、员工可以申请劳动仲裁进行维权,包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后,认定为工伤者,可以要求单位支付工伤费用。 2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需要支付经济补偿或者赔偿金的...
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怎么处理借调期间的工伤
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职工被借调期间受到工伤事故的,由原用人单位承担工伤保险责任,但借调期间工伤认定可以约定补偿办法。...
员工离职当月社保怎么处理
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辞职还没结算工伤怎么处理?
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首先认定工伤必须是你的员工,其次必须符合工伤保险条例列举的情况: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
员工在工伤期间辞职, 单位需要赔偿吗
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工伤后辞职单位需要赔偿么 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤...