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有授权的代签,且内容合法是有效的。例如,劳动者因为自己的原因,例如文盲,受伤不能写字,发行授权委托书和委托录像,让他人签订劳动合同,如果劳动...
1、用人单位签订劳动合同后,为劳动者支付工资和社会保险费,是否向劳动者支付两倍的工资差额。根据《中华人民共和国劳动》第十七条的规定,劳动合同...
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法律上签订劳动合同是合法的,但需要劳动者的授权。用人单位或者其他人代替劳动者签订劳动合同的,用人单位有充分证据证明劳动者本人同意签订劳动合同,或者劳动者以实际行为接受劳动合同的,劳动合同有效。
劳动合同是特殊的合同关系,按照法定程序必须是劳动者本人与用单位协商一致才能成就合同,法律并没有规定委托代签或非本人签字的成就劳动合同的程序与效力,从法理分析,劳动合同朋友代签不符合法定程序,是无效的,必须由劳动者本人与用人单位签订的合同行为才有效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言: 1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的; 2、如果没有经过了劳动者本人的同意,即使该劳动合同已经在履行了,也是属于无效的。根据《民法典》第五百零四条的规定,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
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