工伤后6个月怎么鉴定

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• 问工伤鉴定43个月后怎么办
  

  看要具体的伤情,分的很细.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为26个月。7级43个月具体情况可以与我联系，详细咨询。

• 问工伤鉴定结论出来6个月后自动离职，怎么处理，7月份的工伤赔偿？
  

  第一，6月17日发生的工伤在劳动关系解除之前，属于工伤，工伤认定书就是铁证。 第二，协议是要6月30日离职，6月17日发生的工伤，公司应当知道法律规定不能解除工伤职工的劳动合同，即：6月30日的协商离职协议，因6月17日发生的工伤这一客观情况而不生效。公司应当继续缴纳7月份的社保。现在公司以7月没有缴纳社保导致问题没有解决，责任在公司，公司不缴纳7月的社保没有法律依据。 第三，发生工伤后，你应当依法享有各项工伤待遇。 第四，6月17日发生工伤后，你处于停工留薪期，单位应当依法支付停工留薪期工资。

• 问工伤鉴定6个6级能评几级
  

  可以晋升为八级伤残，按八级伤残享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

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