非全日制用工劳动合同怎么写-法师兄

非全日制用工劳动合同怎么写

2021-11-20

非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制劳动合同以小时为单位建立劳动关系，普通劳动关系以日、月、年为单位建立劳动合同。相应地，非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系！非全日制劳动关系不是标准劳动关系。从事非全日制劳动的劳动者可以与一个或多个用人单位订立劳动合同。但我国《劳动合同法》第六十九条规定，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。为了适应非全日制用工的特点，劳动合同的形式应该不同于全日制用工。因此，《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方可以达成口头协议。此外，非全日制用工双方不得约定试用期。

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答

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问非全日制用工劳动合同

答

对“非全日制用工劳动用工”劳动部制定了规定，这种用工形式是允许的。四、乙方在工作期间内的工资标准为每小时（）元（其中以含甲方应支付的基本养...

全日制用工劳动合同书用人单位名称用人单位地址法定代表人或负责人姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码家庭成员联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限劳动合同自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月15日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月元。 (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为2000元。 (四)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。法定代表人或负责人签名：乙方签名：签章日期：签名日期：