上班途中工伤认定时间是怎样的？

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• 问上下班途中，工伤怎样认定
  

  按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和居住地之间的合理路线中。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 人力资源社会保障部 《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

• 问上下班途中怎样认定工伤
  

  劳动者在上下班途中因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的，视为工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得视为工伤或者工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。

• 问上班途中工伤认定笔录是怎样的
  

  上班途中工伤认定笔录是你申请了工伤认定，劳动部门让你去作笔录，主要是向你了解受伤的情况。对于你提出的工伤认定做笔录不去可以吗这个问题，我可以明确地答复你：不去录笔录也是可以的，因为你可以放弃工伤认定及相应的工伤保险待遇，这是你的权利。但是这可能导致你享受不到工伤保险待遇。因工作受伤害理应为工伤，但公司是需要调查核实发生的事实情况需要做笔录，也会向其他同事调查询问，另外向社会保障局申请工伤认定时也要提供调查报告，所以调查是为你的利益考虑的，也是为了反映你受伤情况教育其他同事所需要的，如果公司不去调查直接写个大概或虚假的，对你的认定是有影响的，所以你要理解和配合，另外如果你因受伤不便来公司的话你可以告知对方，不便是否考虑公司来你这里做笔录等。

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