一次性伤残就业补助金报销需要什么条件？

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• 问一次性伤残就业补助金和一次性伤残就业补助金的界定
  

  要根据伤残等级、年龄计算。 (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：单位：个月等级年龄五级六级七级八级九级十级 20周岁以下 36 30 24 18 12 6 20-30周岁 30 25 20 15 10 5 30-40周岁 24 20 16 12 8 4 40-50周岁 18 15 12 9 6 3 50-55周岁 12 10 8 6 4 2 55-60周岁 6 5 4 3 2 1

• 问一次性伤残就业补助金
  

  一次性伤残就业补助金，是指员工因工受伤后被鉴定为5——10级，并与用人单位解除劳动关系，享受一次性领取工伤保险待遇中的一个项目之一，根据川府发【2003】42号、【2011】28号文件规定： 五级伤残60个月，六级伤残48个月，七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。 每月标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。

• 问一次性伤残就业补助金计发条件
  

  一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。即：五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。

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