一次性伤残补助金怎么算，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金

大家都在问查看更多

• 问一次性伤残补助金n一次性伤残补助金
  

  一次性伤残补助金 一次性伤残补助金赔偿金额＝本人月工资×按伤残等级确定的月数（最多24个月，最少6个月），具体为： （一）一级至四级伤残的为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。 （二）五级、六级伤残的为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。 （三）七级至十级伤残的为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

• 问工伤一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金怎么计算？
  

  一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。 2、五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。 3、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

• 问工伤职工一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可与我联系，帮你大致计算一下

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,575人已观看

• 0'59
  一次性伤残就业补助金由谁支付

  5,465人已观看

• 0'50
  一次性伤残就业补助金有时间限制吗

  9,804人已观看

• 0'51
  一次性就业补助金标准

  12,757人已观看

相关普法查看更多

• 
  一次性伤残补助金与一次性伤残就业补助金

  1,544人已浏览

• 
  一次性伤残就业补助金及一次性伤残就业补助金怎么算

  1,102人已浏览

• 
  一次性伤残就业补助金

  661人已浏览

• 
  一次性伤残补助金

  1,415人已浏览