工地受伤没有合同或者职工证件怎么办?

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• 问工地受伤没有合同怎么办
  

  一、工人如果在工地上受伤没有劳动合同，但是有其他证明存在劳动关系的证据，也是可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系的，就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。 　　然后要经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 　　二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问工地受伤，没有合同怎么办？
  

  协商不成，诉讼解决。起诉施工方等主体。 民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。 带上现有的材料。

• 问工地受伤没有合同怎么办
  

  首先要确定请施工队来干活后，双方间是承担关系来是雇佣关系。对此，要通过具体的案情及相关证据来具体判断，如是承揽关系则雇主（其实不应称为“雇主”）不应承担责任；如为直接的雇佣关系，则应当由雇主承揽责任。 打官司胜诉的基础是能够提供于已有利的证据，建议你能提供进一步的案件详情，以便为您准确分析。

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