产假工资申请表怎么写

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• 问怎样写年假申请表
  

  年假申请应当注明以下事项： 一、标题为年假申请书； 2、说明我休假的原因。休假天数，休假起止时间； 3、最后一段写请领导批准； 四、落款申请人签字并注明日期。

• 问年休假申请表怎么写的
  

  年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。 1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。 2、年休假申请报告范本 xx公司： 我是20xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月日---日。恳请批准。 现将有关资料附后，请依法予以核准。 申请人： 年月日

• 问产假怎么申请工资
  

  产假向单位申请即可。关于产假工资： 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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