工厂加班工资不合法怎么办

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• 问工厂不给加班费怎么办
  

  1、追溯至从你进厂时，若是工厂没有支付你双休日加班工资和高温补贴，只要你证明加班事实的存在，则可以获得法院的支持，如果工厂不能证明你的工作环境不符合法定的高温标准，则法院会支持你的高温补贴请求； 2、只要你能取得门卫室登记簿，就可以用以证明你加班的事实，如果你不能取得该证据，可以采取相关保全措施； 3、依照规定，律师费由工厂承担。

• 问工厂不给加班费怎么办？
  

  保存好证据，待工资结算时看公司是否对加班支付相应报酬。依照法律规定加班的工资比例不低于150%，公休日上班并且不安排补休的不低于200%。 届时要有不支付相应报酬的侵权发生，可以按如下顺序主张自己的权利：

• 问工厂中病假加班都不发工资是否合法?
  

  不合法。劳动合同中有约定的，按劳动合同约定基数计算，但约定基数不得低于对应岗位的工资标准。如果劳动合同中没有约定，如果有工会或员工代表，可以在集体劳动合同中约定病假工资的计算基数，如果没有工会，在此期间按当前工资的70％计算工资，公司不能随意扣除员工工资。

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