保证合同可以口头约定吗-法师兄

不可以。保证合同应当采用书面形式订立，以口头形式订立保证合同的，将不受法律保护。根据法律规定，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款第三人单方以书面形式向债权人作出保证，债权人接收且未提出异议的，保证合同成立。

《中华人民共和国民法典》第六百八十五条

答

可以口头签订担保合同。《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同、信件、电报、电传、传真...

答

当事人可以以书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等。可以有形地表达包含的内容。通过电子数据交换、电...

保证合同应以书面形式订立，以口头形式订立的，不受法律保护。根据法律规定，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。第三人单方面以书面形式向债权人作出保证。债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。

一般取决于情况是否有效。根据《民法典》第六百八十五条，合同应当书面订立。保证合同以口头形式订立的，保证合同不成立。但《民法典》第四百九十条规定，法律、行政法规或者当事人约定的合同应当以书面形式订立，当事人未以书面形式订立，但一方已经履行主要义务，对方接受时，合同成立。保证合同是合同的一种，《民法典》第四百九十条的规定当然适用于保证合同。因此，当保证人自愿履行口头保证合同约定的保证义务时，口头保证合同成立，保证人不得以书面形式反悔保证合同。

用人单位口头提出与劳动者解除劳动关系，是违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金或要求继续履行劳动合同；赔偿金的标准为：每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。