法院为什么不愿意让我签字-法师兄

法院从中不会欺骗当事人的，如果不同意，就不要签字，做为一个成年人，应该能完全表达自己的意志并按意志行事，尤其是在签订法律文件方面，如果签了字，就得承担相应的法律后果，所以法律将这种人界定为完全民事行为能力人。不知道你后面签字是不是在执行合解上签字的，如果是，对方在期限内支付1万，那本案就执行结束，如果对方在期限内未付款，合解协议终结。你可重新要求执行3万元，

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(1)有些法官的素质不是很高，所以我对你的遭遇深表同情．（２）法官发横的前提是你不太懂法，如果你对法律非常了解，自己应该做的已经做到，这种...

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我也像党律师那样想的但是我们委托了近半年时间，竟然在开庭前几天还没有准备好有利的资料！第一次告诉我可能被告找关系了法庭会判他自首，我说那我...

是领导要求放弃抢救？领导不是直系亲属医院为什么会听他的放弃抢救？可以向老板要求赔偿，包括一次性抚恤金以及供养亲属抚养费等，因为需要注意的地方有很多，现在也不能跟您一一说清楚。

同意吕律师的意见。你这里有一个很大的误解。你以为法院就是无条件地主持你所谓的公平的。你以为法律就是维持你所谓的公平的。这都是不对的。法律给每个人平等的权利（机会均等），但是，能否享有这个平等，要看个人的努力。如果你不看好了自己的利益，不好好运用自己的权利，结果出现了吃亏上当的事，想让法官去给你怎么怎么作，让法律承担责任，那是幻想。是非常不且实际的。现代社会讲的是人本位，也就是说，作为个人，您有您自己的权利和义务。您应该积极地行为，利用权利，争取利益，履行义务。往深里说，您的思想里还有封建残余：以为父母官是保护子民的。当一个人放弃了自己的权利时，没有人能够帮助你。在本案中，您自己的过错，您也是清楚的。现在律师能够帮助您的就是尽量减少损失。能够减少多少是多少。吸取教训吧。今后，对自己的权利要重视。对待事情漫不经心地，结果受骗了，那是很正常的。说个残酷些的话：骗子不骗您，骗谁呢？

工作中需要签订的，很多时候都是用人单位不愿意进行签订，但也有一些情况下是员工不愿意签合同，那么员工不愿意签合同怎么办呢?一、员工不愿意签合同时，如何避免支付二倍工资。首先，根据《指导意见》的规定，关键是要保留证据。例如，可以在入职时让员工确认送达地址或送达人，然后将劳动合同及签订劳动合同的通知书送达给员工;还可以与员工约谈并进行录音录像，以证明不签劳动合同的责任不在用人单位一方。其次，加强劳动合同文本及签订流程的管理。例如，在给员工发放劳动合同文本时要求员工签收，由专人跟进劳动合同文本的签字、存档等工作。二、在员工不愿意签合同时，如何避免支付经济补偿金。首先，对于已经发现故意不签订劳动合同的员工，应根据《实施条例》第五条、第六条赋予的解除权，早日通知其解除劳动合同，这样一方面能降低经济补偿金的数额，另一方面用人单位也能把握用工的主动权，保持用工的稳定性。其次，从规章制度层面对以上行为进行规范。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十九条规定：“用人单位根据《》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”