农民工应该知道的劳动权利有哪些

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• 问劳动者应享有的权利有哪些？
  

  １、劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国，劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰，都平等地享有就业的权利。劳动者选择就业的权利是平等就业权利的体现。 ２、劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。 ３、劳动者有休息休假的权利。休息权和劳动权是密切联系的。休假是劳动者享有休息权的一种表现形式。 ４、劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。劳动安全、卫生权是一项重要的人权。 ５、劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者不但要掌握熟练的生产技能，而且要懂业务理论知识。只有赋予劳动者这项权利，才能保障劳动者获得应有的知识的技能，更好地完成各项劳动任务。 ６、劳动者享有社会保险和福利的权利。这是指劳动者在遇到年老、患病、工伤、失业、生育等劳动风险时，获得物质帮助和补偿的权利。享受社会保险和福利权，是享受劳动报酬权的延伸和补充。 ７、劳动者有提请劳动争议处理的权利。这是劳动者维护自己合法劳动权益的有效途径和保障措施。 ８、劳动者还享有法律、法规规定的其他劳动权利。包括组织和参加工会的权利，参与民主管理的权利，提合理化建议的权利，进行科学研究，技术革新和发明创造的权利等等。

• 问劳动者应享有的权利有哪些
  

  １、劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国，劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰，都平等地享有就业的权利。劳动者选择就业的权利是平等就业权利的体现。 ２、劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。 ３、劳动者有休息休假的权利。休息权和劳动权是密切联系的。休假是劳动者享有休息权的一种表现形式。 ４、劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。劳动安全、卫生权是一项重要的人权。 ５、劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者不但要掌握熟练的生产技能，而且要懂业务理论知识。只有赋予劳动者这项权利，才能保障劳动者获得应有的知识的技能，更好地完成各项劳动任务。 ６、劳动者享有社会保险和福利的权利。这是指劳动者在遇到年老、患病、工伤、失业、生育等劳动风险时，获得物质帮助和补偿的权利。享受社会保险和福利权，是享受劳动报酬权的延伸和补充。 ７、劳动者有提请劳动争议处理的权利。这是劳动者维护自己合法劳动权益的有效途径和保障措施。 ８、劳动者还享有法律、法规规定的其他劳动权利。包括组织和参加工会的权利，参与民主管理的权利，提合理化建议的权利，进行科学研究，技术革新和发明创造的权利等等。

• 问劳动合同到期劳动者应该享有哪些权利?
  

  根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：1。之前未休年假可以换算工资；2、病假期间可以延长合同到期期限；3、合同期内可以获得经济补偿；4、连续工作满十年或者连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同；5、用人单位在六个月内重新招聘人员的，有权在同等条件下优先录用；6、有权要求用人单位出具劳动关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案和社会保险关系转移手续；7、未为劳动者办理失业保险、医疗保险、养老保险的，劳动者有权要求用人单位赔偿。

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