单位办理社保员工需要准备哪些手续-法师兄

员工社保的办理手续是，准备相关材料，确认办理资格，按时缴纳费用，停缴手续办理。单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。具体以职工的工资为准。一、员工社保怎么办理手续的员工社保办理手续： 1.准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件，公司法人以及经办人员身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。 2.确认办理资格：获得给员工办理五险一金的资格后，携带相关资料，填写社保增员表。 3.按时缴纳费用：企业在为员工办理好手续后，需要依照当地的缴存比例，每月按时去人社局缴纳相应的费用。 4.停缴手续办理：如果有员工离职，应在办理好所有离职交接手续后，去当地人社局为该员工办理停缴手续，防止多缴。二、单位给员工交社保最低标准是多少？单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。具体是： 1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数。

答

单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”（网址为：），参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险网上操作，再携带...

答

辞退员工，必须符合《》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系...

1、资料。对缴费单位填报的社会保险登记表，营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；2，国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书。3，省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件，并在自受理之日起10个工作日内审核完毕；符合规定的通州区社保中心通州区运河XX缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料、提供的证件和资料，社会保险经办机构应当即时受理

新企业为员工办理医保社保流程：企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件： 1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带： 1、公章; 2、《职工申报表》; 3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张; 4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页); 5、新增人员同时报U盘。用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

办理离职手续，发放经济补偿金。这样走完正常的程序以后就要转保险关系的，如果没有新的单位的话是要停交的。