市单位增员工续保需要哪些材料？单位员工要续保需要哪些材料-法师兄

单位办理续保需提交以下资料：（1）网上办理业务后导出《企业人员增员表》；（2）职工居民身份证原件及复印件；（3）劳动合同或其他用工证明资料；（4）《工资表》（加盖财务章）或其他相关收入证明资料。

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单位办理增员需提交以下资料：（1）网上办理业务后导出《企业人员增员表》；（2）职工居民身份证原件及复印件；（3）劳动合同或其他用工证明...

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单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”（网址为：），参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险增员续保的操作，...

1.社保五险的暂停缴费业务都是当月申报，次月开始暂停参保缴费。社保增员也是当月增员下月生效。公司参保人员增加或减少都可以通过社保办分配给公司的社保网企业登录账号登录社保缴费申报系统里面进行操作，十分简便。 2.对于社保而言，当事人本月只要本月存在上班的情况，不管是一天还是整月，都应为其参加社保五险。所以当月申报的减员都是自次月开始暂停缴费。

员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

生育保险是五险中的一种，通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险怎么办理？ 1、单位参保登记表一式二份; 2、企业法人营业执照复印件一份; 3、组织机构代码证复印件一份; 4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码); 5、银行开户许可证复印件一份; 6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。生育保险所享受的待遇： (1)生育津贴(产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数); (2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等); (3)计划生育手术发生的医疗费用; (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。后期如果有保险需求，也可以来新一站保险网看下，这是一家保险代理平台，合作的保险公司多，可以多家比较，后期理赔都是全程协助的，和保险公司理赔部门专人对接，不需要自己办理。