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如果当时地滑、超市没有提醒的话那么超市是有责任的,但是如果超市这边当时没有任何过错那么只能找侵权人或者是自己这边承担责任了。这些问题是比较重...
员工下班滑倒受伤,不属于工伤,不能享受工伤待遇。上下班路上能够认定为工伤的只有一种情形,职工上下班途中,在合理的时间与路线,遭受交通事故伤害...
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在上下班路中,只有遇到交通意外受伤的才能被认定是工伤,滑倒等其他原由受伤的不能算作工伤。《工伤保险条例》第十四条限定,工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到机敏车意外伤害的; (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
倒车撞人交通事故责任认定标准是交通事故认定书。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。 对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
上下班途中滑倒受伤一般是不能认定为工伤的。
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