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你可以参考下面内容,得到公司不发工资条怎么办的答案。 《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资...
你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付你经济补偿金等。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行...
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收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金
一、用人单位违法,可以主张双倍工资,协商不成,可以向当地劳动行政监察部门投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。二、至少可以主张5个月的双倍工资差额。三、劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。8、劳动监察部门投诉的记录9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明10、录音
对方不配合的话可以强制执行其财产,或者从其工资中直接抵扣。
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