在工地上受伤怎么赔偿老板不管

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• 问在工地上受伤了, 老板不管, 怎么赔偿
  

  如果您与单位建立劳动关系，在工作时间地点、因为工作原因受伤等情况，可以要求单位申请工伤认定。单位拒不申请的，您可以自行持相关的劳动合同等材料到当地的社会保障部门申请工伤认定、劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定等。并根据伤情、实际花费等情况，要求单位赔偿相关的医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、工伤期间的相应工资、交通食宿费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。如果您与单位仅为劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。您方可以主张对方赔偿相应的医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、鉴定费等费用。

• 问工人在工地上受伤, 老板不赔偿, 老板不管怎么办
  

  1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你爸爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你爸爸及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

• 问在工地上受伤了, 老板不想赔偿, 老板不管, 老板不管, 老板怎么处理
  

  赔偿方面，不但医疗费、护理费、诊断费、交通费等应当由单位或社保基金支付。根据你的情况可能被评定为十级伤残，10级伤残可获赔一次性伤残补助金为7个月本人工资，如果你提出辞职或者被公司辞退，你还可以获得一次性伤残就业补助金 4个月本人工资、一次性工伤医疗补助金 1个月本人工资。然而本案最大问题是证据问题，你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平，还要证明你所受的伤属于工伤。前者证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、转帐记录等、后者包括监控录像、打卡记录、现场照片等。工伤赔偿属于社保范畴，建议委托律师协助搜集证据、进行工伤认定和伤残等级鉴定，并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。（劳动案件律师费由工作单位支付）

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