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公司破产后,公司财产需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款。 在清偿公司债务后的剩余财产分配,有限责任公司...
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单位的职工在工作时间因为工作原因导致受伤,一般都属于工伤,经认定为工伤,工伤保险基金支付的费用包括九个方面:一是治疗工伤的医疗费用和康复费用,二是住院伙食补助费,三是到统筹地区以外就医的交通食宿费,四是安装配置伤残辅助器具所需费用,五是生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费,六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴,七是终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金,八是因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,九是劳动能力鉴定费。工伤期间,用人单位支付:工资、福利,及生活不能自理、停工留薪期的护理费、伤残补助金、离职时的一次性伤残就业补助金等。要是单位没有购买保险,那所有的赔偿项目都找单位。具体可以赔偿多少与伤情实际情况有关,在主张赔偿的时候,需要提交相应的收据证明各项损失,不然会很难得到支持。
根据《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。综上所述,公司因为拆迁需要裁员时,要提前30天向全体员工通报情况并支付遣散费。
公司清算时要支付的费用有: 1、清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。 2、应支付的职工工资、劳动保险费。 3、应缴纳的税款。
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