工伤保险待遇中的医疗费和护理费有赔偿吗

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• 问工伤保险待遇包括哪些，工伤保险待遇中的医疗费用和工伤保险待遇是
  

  工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇等。 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照当地职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。 3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 4、职工因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，按轻伤和重伤的不同情况给予1至24个月的医疗期;严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入

• 问工伤保险待遇中的医疗费、工伤补助和工伤保险待遇是什么
  

  工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！ 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。 其中：一次性伤残补助金（从工伤保险基金按伤残等级支付），标准为：10级伤残为7个月的本人（前十二个月平均）工资； 一次性伤残医疗补助金和就业补助金各为：10级2个月工资（单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资。

• 问工伤保险待遇中的医疗费赔偿包括哪些
  

  第一、按照国家规定，作为用人单位必须为职工缴纳各种社会保险（《社会保险法》11年7月1日生效实施），但是，事实上不缴纳的情况还比较普遍。 第二、这位员工的情况是否属于工伤？我认为不能认定为工伤，当然最终要由社会保障部门来认定。 第三、如果是工伤，因为你没有为职工缴纳工伤保险金，所以全部费用都要由你来出，这是一笔很大的数字。包括：医疗费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、伤残津贴（终生），失去自理能力的还有生活护理费（终生）。具体要看伤残等级。 第四、如果不是工伤，你只要补交社会保险，支付医疗费即可。

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