相关法规
相关问答
劳动争议的诉讼审判一般为六个月。劳动争议适用于劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申...
申请劳动仲裁的时效期间为一年,劳动关系结存期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效期限限制。法律依据《劳动争议调解仲裁法》:第二十七条劳动...
大家都在问查看更多
劳动争议民事诉讼时效为15天,与普通民事诉讼不同,普通民事诉讼时效为3年。劳动争议必须自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
员工劳动争议申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁的期限不受仲裁期限的限制。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议的时效现在是六个月,自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,可以中断或中止,追索劳动报酬无时间限制。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
211人已浏览
151人已浏览
143人已浏览
871人已浏览
网友热门关注