试用期未签劳动合同被辞退有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同已过试用期被辞退怎么赔偿
  

  根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问试用期未签劳动合同被公司辞退怎么赔偿？
  

  试用期过了没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿： 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

• 问试用期未签合同被辞退有补偿吗
  

  试用期单位可以随时要求解除合同，有正当理由即可。 如果是无故辞退，属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,091人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,725人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,259人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,907人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被辞退，有无赔偿 未签订劳动合同

  198人已浏览

• 
  试用期内未签劳动合同被辞退有补偿吗？

  123人已浏览

• 
  试用期未签订劳动合同被辞退有补偿吗

  629人已浏览

• 
  试用期未签劳动合同被辞退给赔偿哪些

  119人已浏览