合同没有到期合同解除怎么赔偿

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• 问劳动合同没有到期解除怎么赔偿
  

  劳动合同没有到期，那么公司单方解除劳动合同，才能支付经济补偿，或者劳动合同到期，公司提出不续签合同，那么劳动者才能获得经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合同没到期公司解除合同赔偿怎么算
  

  合同没到期公司解除合同的赔偿情况需要看人单位解除的方式和理由，如果没有法定可以不支付经济补偿情形的，需按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合作合同没有到期被解除的赔偿
  

  合作合同未终止的，应当按照合作合同的规定进行赔偿。合同未约定的，损失赔偿金额相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 根据《民法典》第五百八十四条的规定，一方不履行合同义务或者不履行合同义务，造成另一方损失的，损失赔偿金额相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但违约方在签订合同时不得超过预见或者应当预见的损失。 第五百八十五条第一款规定，当事人可以约定一方应当根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。

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