工伤保险赔偿标准怎样

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• 问工伤保险赔偿标准怎样列
  

  是工伤还是其他侵权伤害(如交通事故)？如果是工伤，可以要求一次性伤残补助金(计发标准为6个月的本人工资)。在你提出解除劳动合同或者用人单位在劳动合同期满时与你终止劳动关系的，用人单位须向你支付一次性工伤医疗补助金(4个月的本人工资)和一次性工伤医疗补助金(一个月的本人工资)。 如果是交通事故等侵权伤害，可以要求侵权方支付医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费、伤残评定费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害赔偿费人民币5000.00元。具体金额要视受害人的户口、收入、被抚养人(受害人的父母、小孩)的具体情况而定，其中，残疾赔偿金按照珠海城镇居民人均可支配收入、受害人年龄在60岁以下的前提下计算为50764元。

• 问工伤保险赔偿标准是怎样
  

  一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。

• 问工伤赔偿标准，工伤赔偿标准，工伤保险怎么赔偿
  

  工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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