雇凶伤人如何定罪处罚-法师兄

1、雇凶伤人属于故意伤害罪。 2、雇佣者与伤人者构成共同犯罪，雇佣者属于其中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。 3、若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。 4、若只导致轻微伤，则不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。

答

雇凶伤人属于故意伤害罪。 1、雇佣者与伤人者构成共同犯罪，雇佣者属于其中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。 2、若致人重伤，处三年以...

答

首先，雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。其次，轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。再次，雇凶杀人是要按照故意杀人罪来定罪处罚的，只不过分主犯和从犯而已。

雇佣凶手在共同犯罪中的地位是主犯，教唆犯根据其在共同犯罪中的作用进行处罚。主要受到主犯的惩罚。刑法有关规定：第二十九条教唆他人犯罪的，应当按照其在共同犯罪中的作用进行处罚。教唆不满18岁的人犯罪的，应当从重处罚。教唆人未犯教唆罪的，可以从轻处罚。第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。依照刑法的规定，应当定故意杀人罪，如果是未遂，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。构成故意杀人罪，情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。情节较轻是指有下列情形之一的：（1）防卫过当的故意杀人；（2）义愤杀人，即被害人恶贯满盈，其行为已达到不堪忍受的程度，并私自处死。一般是父母对不义儿子实施这种行为；（3）激情杀人，即没有任何杀人意图，但在被害人的刺激和挑逗下失去理智，失控而杀死他人，必须具备以下条件：一是必须因被害人严重过错而造成行为人情绪强烈波动；（2）行为人在精神上受到强烈刺激，会因失去理智、丧失或削弱自我控制能力；第三，必须在愤怒的精神状态下当场实施。（4）受委托杀人，即基于被害人的请求和自愿帮助其自杀；（5）帮助其自杀；（6）生母婴因无自杀，顾及其他不良的主观动机而导致自杀；（但是，如果是因为重男轻女的思想作怪，发现自己生的是女儿而被溺死，其主观动机极其卑劣，则不能以故意杀人罪的情节较轻）。