工伤十级企业怎么处理-法师兄

该如何保护自己的权利？答：如果企业同意续签的话，因你工作已满十年，依法可以要求企业和你签订无固定期限劳动合同；如单位不同意续签，劳动合同期满终止，因你是工伤十级，你可以要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由重庆市人民政府规定。如果合同到期后我要求续签合同，企业有权不续签吗？答：有。我可以要求企业签长期合同吗？答：企业同意续签的话，你可以要求。

答

认定完工伤后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤...

答

1、根据规定，你应当退出生产岗位，享受伤残津贴待遇，即按你在岗时工资的80%左右的标准支付你的工资，并按护理信赖支付相应的护理费。一般来说，...

工伤十级赔偿标准。1、标准：享受一次性伤残补助：十级伤残6个月工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照上一年度劳动者解除或者终止劳动合同时的统筹月平均工资支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、备注：本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。具体的赔偿项目和标准。第一，医疗费用。1、要求：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位未参加工伤保险的，不必到签订服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补贴。1、标准：公出差伙食补贴标准的70％。二、要求：住院期间。3、备注：单位没有出差伙食补贴标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准。（3）交通费、住宿费。1、标准：本单位职工出差伙食补贴标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医。（4）康复治疗费用。1、标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：根据当地规定，康复治疗需要经办机构组织专家进行评估。（5）辅助器具费。一、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：由于日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备。

工厂十级工伤赔偿：从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助，十级残疾为7个月的工资；劳动、劳动合同终止，或者劳动者本人终止劳动、劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条例》的有关规定，十级工伤赔偿标准包括以下几个方面：一、医疗费用；二、住院食品补助；三、交通、住宿费用；四、康复治疗费用；五、辅助设备费用；六、一次性残疾补助；七、劳动、劳动合同终止，或者劳动者自行终止劳动、劳动合同的，也可以要求一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。上述补助设备费用；五、辅助设备费用；六、一次性残疾补助费用品；七、劳动、劳动、劳动合同终止，或者劳动者劳动者劳动者劳动者自行终止劳动，也可以要求支付一次性残疾医疗补助费。

企业主辅分立的，六级工伤职工由分离后的承继单位单位承担工伤保险责任。国务院《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。