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泰安律师解答你的咨询， 1，首先厂里无权解雇你，解雇你属于违反《劳动合同法》规定，是违法的； 2，你构成十级，如果单位给你缴纳工伤保险了，应...
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受...
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认定完工伤后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资； 2.买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、根据规定，你应当退出生产岗位，享受伤残津贴待遇，即按你在岗时工资的80%左右的标准支付你的工资，并按护理信赖支付相应的护理费。一般来说，不支持一次性领取工伤待遇的要求。但是，如果与用人单位协商一致，也可以一次性领取20年的相应待遇。2、可以继续享受。但是，一次性处理后，便不能了。
1、发生工伤后，及时到当地劳动保障部门进行申请。单位一个月的期限，个人是一年。需要什么材料，他们会告诉你的。 2、等待认定通知书。一般是在3个月之内。如果不是，请走其它程序。如果是，请看下一步。 3、工伤认定成功，在治疗结束后，申请伤残鉴定（又称劳动能力鉴定），你如果觉得没有必要的话，递交自愿不进行伤残鉴定的申请。 4、递交申请书后，等待当地劳动部门的通知，在指定时间指定地点进行伤残鉴定。 5、伤残鉴定之后，等待鉴定结果，然后根据鉴定结果给予赔偿。 6、需要特别注意的是，如果是你自己个人申请，需要多跑几趟劳动部门。政府机关的办事效率你应该知道。如果是单位申请，那就放心治疗，等待单位的通知，按照他们所说的办就行了。
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