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因为疫情不发工资可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资,首先劳动者可以先收集在家上班的证据,比如单位发的通知或者劳动者提交的工...
根据《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定,用人单位非因劳动者原因停工停产,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工...
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劳动者因疫情防控要加班的,如果是在工作日加班的,按照不低于工资的百分之一百五十的标准来算;如果在休息日加班且没有补休的,按不低于工资的百分之二百的标准来算;如果是在法定休假日加班的,按不低于工资的百分之三百的标准来算。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。
根据五部委联合发布的《关于进一步加强金融支持防控新型冠状病毒肺炎疫情的通知》,根据第三点要求,可以准备相关证明材料,向银行申请降息或延期贷款,以减轻还款压力。如果银行不同意,双手准备。一方面,快速联系亲戚朋友,无论如何为紧急还款筹集资金;另一方面,银行没有按照有关规定向当地银监会或中国人民银行投诉。
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