强迫劳动罪的成立条件有哪些？-法师兄

1、主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

答

主要部件。本罪的主体是特殊主体，即使是使用者。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件。本罪在主观上必须直接故意知道自己...

答

用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人工作的，应立案起诉。知道他人用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人工作，招募，运输人员或其他协助强迫他人工作的，应立案起诉。

主要部件。本罪的主体是特殊主体，即使是使用者。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件。本罪在主观上必须直接故意知道自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害结果，但是用暴力、威胁或限制人身自由的方法强制他人劳动。客体要件。本罪侵害的是复杂的客体，侵犯了工人的人身自由，也侵犯了国家劳动管理制度。工人作为公民的人身自由不受侵害，已经明确了我国宪法。国家劳动管理制度主要是指《劳动法》及其系列辅助规则的规定，根据劳动法的规定，劳动者的合法权益受到法律保护，任何人（包括使用者）都不得侵害。客观要件。本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动，情节严重的行为。1、有违反劳动管理法规的行为。所谓违反劳动管理法规，是指违反国家调整劳动关系的法律或者其他行政法规的有关规定。2、以暴力．威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。使用暴力．胁迫的方法，如施以伤害或以杀害．伤害进行威胁等，强迫他人劳动。所谓限制他人人身自由的方法，是指采取监视．禁止出入等方法而将职工限制在一定的场所．区域内强迫他人劳动。强迫员工劳动是指违反员工的意志，强制劳动。劳动是有偿还是无偿，不影响本罪的成立。3、所谓情节严重，主要是指长时间无偿强迫他人劳动的；强迫多人无偿劳动的；因强迫劳动致使发生重大劳动安全事故的；采用暴力．胁迫．侮辱等手段非法限制他人人身自由强迫劳动，情节恶劣的；等等。

强迫卖血罪的犯罪构成。（1）客体要件。本罪侵害的是复杂的客体，其主要客体是国家对血液的管理制度，次要客体是公共卫生和被迫人的人身权利。本罪首先直接侵犯了国家对血液的管理制度。输血工作是社会主义卫生事业的重要组成部分，必须坚持以社会利益为基准，决不允许将血液作为商品转卖，从中谋取利益。《献血法》明确规定我国实行免费献血制度，以暴力、威胁方式强迫他人出售血液，即对上述制度的直接违反和破坏。本罪还直接侵犯公共卫生。血液是国家特殊的宝贵资源。对于这种直接进入人体的特殊物质，质量标准必须统一，没有区域和等级差异。用暴力、威胁方法强迫他人出售血液，以血液为商品进行买卖，必然降低血液质量标准，逃避血液管理和监督，危及不特定或多数血液使用者的健康，危及生命安全。本罪直接侵犯了被强制人的人身权利。以暴力，威胁方法强迫他人出卖血液，必然会侵犯他人的健康权利，人身自由权利以及其他人身权利。（二）客观要件。本罪在客观方面表现为暴力，威胁方法强迫他人出卖血液的行为，暴力是指打击或强制他人的人身，如殴打、捆绑等，威胁是指杀害、伤害、破坏财产、破坏名誉等手段进行威胁，强迫他人接受自己的意志，实施出售血液的行为强制出售血液的罪行和非法组织出售血液的罪行一样，非法利益动机的支配，无视上述规定，忽视公共卫生和出售血液的人健康，必须严厉处罚这些血液犯罪。应该注意的是，本罪是行为犯，犯罪的成立不以实害结果为条件。（三）主要部件。本罪的主体要件是一般的主体。达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人均可构成成本罪。单位亦能成为本罪主体。单位犯本罪的，实行两罚制，即对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依本条规定判处相应刑罚。（四）主观要件。本罪在主观方面表现为直接故意，间接故意和过失不构成本罪。虽本罪多以牟利为犯罪目的，但不为此为构成要件。