十级工伤合同到期单位究竟能不续签

大家都在问查看更多

• 问上海十级工伤解除劳动合同后续签劳动合同到期后还能要求单位续签吗
  

  工伤十级，合同到期不续签时可以的。 《上海市工伤保险实施办法》第三十九条（致残7—10级待遇） 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月； （二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。

• 问合同到期单位不续签
  

  你可以繼續在原單位上班，工資待遇在法律上有保障。如果合同到期後公司仍不續訂合同而你又還在原單位上班，則在一個月後公司需支付雙倍工資。如果你單位不願意續簽合同要讓你走，你則不能再繼續上班，但單位需支付從2008年起算的經濟補償金，補償方式為工作一年補一個月，沒簽訂合同的月份支付雙倍工資。單位只招女工，是單位自己的用工安排，與性別歧視關聯不大。

• 问工伤合同到期单位不续签怎么办？
  

  1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（一般用人单位不会续签，他怕麻烦） 2、等工伤伤残鉴定明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付一次性伤残补助金，合同到期或本人愿意解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,587人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  951人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,692人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  823人已观看

相关普法查看更多

• 
  十级工伤合同到期单位能不续签吗

  1,054人已浏览

• 
  十级工伤合同到期单位能不续签吗

  161人已浏览

• 
  十级工伤合同到期单位可以不续签吗

  109人已浏览

• 
  十级工伤合同到期单位是否可以不续签

  126人已浏览