学校为什么不愿意收取押金-法师兄

校方收取押金，扣押证件，没有足额支付工资的行为已经严重侵犯了你的合法权益。另外，约定违约金的行为违反劳动合同法，属于无效条款，你不用支付违约金，劳动仲裁委员会的说法没有法律依据，你可以向劳动监察部门反映，也可以向当地劳动仲裁委提起仲裁，要求：1、退还3000元押金；2、支付拖欠的两个月工资；3、支付一定数额的经济补偿。

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这位朋友,您好! 1、这个问题，要看你们当初签订的劳动合同的相关规定。 2、如果你们和学校当初签订的劳动合同中规定，学校应当给老师解决居住问...

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即便学校也盖了章，协议生效了，如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务...

首先私立学校与职工的关系是劳动关系，私立学校作为用人单位收取劳动者押金是违法的行为，私立学校的员工可以到当地劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委去申请劳动争议仲裁。同时，私立学校作为教育单位收取职工押金，职工也可以向当地教育主管部门去投诉。《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

我这两天因出差昨晚才回所。今天看到你的咨询问题，因你对纠纷过程说的不是很清楚，只能根据我的理解回答你：你的问题是否是同学不服你得了奖学金，结果叫人打了你，你告诉学校后，学校打算息事宁人。如果伤的不重，你可要求学校调查处理，我想，应该相信学校会处理好的。学生之间的矛盾纠纷，本来学校有义务来解决，当然，如果你被打的伤很重，学校调解不成的话，可以向法院起诉。你咨询的问题是“我要讨回公道该怎么办”？我想学校调查清楚事情的经过后，会作出实事求是的解决结果的。这样也就自有公道了。当然，向法院提起诉讼，也是讨回公道的一种途径，但要付出诉讼成本。

1，学校关于押金的规定不合法，不使用门禁卡的情况下，押金应当退还，押金条丢失可以使用其他证据证明，只要能够证明缴纳过押金的事实即可，不能因为丢失押金条扣押押金。 2，可以要回 3，收押金的部门或者学院办公室。