工伤骨折赔偿标准九级-法师兄

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问工伤骨折赔偿标准十级

公司说的是完全错误的！只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
问工伤一级骨折赔偿标准

建议先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，结论出来后计算赔偿金额，先协商，不成可劳动仲裁，现给你提供重庆工伤赔偿一览表，！重庆市执行《工伤保险条例》待遇一览表（2011版）项目待遇备注计算基数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪 12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用 100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准 70％用人单位 8元/天（社保）据渝人社发（2010）284号第四条规定。转院费用按本单位因公出差标准用人单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅护理费完全护理全市上年度职工月平均工资 50%基金按月计发大部分护理全市上年度职工月平均工资 40%基金按月计发部分护理全市上年度职工月平均工资 30%基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资 27个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。二级本人工资 25个月基金三级本人工资 23个月基金四级本人工资 21个月基金每月伤残津贴一级本人工资 90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差二级本人工资 85％基金三级本人工资 80％基金四级本人工资 75％基金一次性工伤医疗补助金一级全市上年度职工月平均工资 20个月未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。二级全市上年度职工月平均工资 18个月三级全市上年度职工月平均工资 16个月四级全市上年度职工月平均工资 14个月五至六级一次性伤残补助金五级本人工资 18个月基金本人工资（同一至四级）六级本人工资 16个月基金每月伤残津贴五级本人工资 70％用人单位企业难以安排工作的，按月享受，底线同一至四级六级本人工资 60％用人单位一次性工伤医疗补助金五级全市上年度职工月平均工资 12个月用人单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。六级全市上年度职工月平均工资 10个月用人单位一次性伤残就业补助金五级每月伤残津贴 5－15年用人单位六级每月伤残津贴 5－15年用人单位七至十级一次性伤残补助金七级本人工资 13个月基金八级本人工资 11个月基金九级本人工资 9个月基金十级本人工资 7个月基金一次性工伤医疗补助金七级全市上年度职工月平均工资 8个月用人单位合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。八级全市上年度职工月平均工资 6个月用人单位九级全市上年度职工月平均工资 4个月用人单位十级全市上年度职工月平均工资 2个月用人单位一次性伤残就业补助金七级全市上年度职工月平均工资 15个月用人单位八级全市上年度职工月平均工资 12个月用人单位九级全市上年度职工月平均工资 9个月用人单位十级全市上年度职工月平均工资 6个月用人单位因工死亡丧葬费全市上年度职工月平均工资 6个月基金停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民可支配收入 20倍基金停工留薪期内死亡的享受供养亲属抚恤金配偶本人工资 40％基金 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。其他亲属本人工资 30％基金孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发 10％基金 2003年全市上年度职工月平均工资1037元，2004年全市上年度职工月平均工资1196元，2005年全市上年度职工月平均工资1386元,2006年全市上年度职工月平均工资1601元，2007年全市上年度职工月平均工资1925元，2008年全市上年度职工月平均工资2249元，2009年全市上年度职工月平均工资2580元，2010年全市上年度职工月平均工资2944元，
问工伤十级骨折赔偿标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。《工伤保险条例》第十四条