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《关于工资总额组成的规定》对工资总额的规定是:“工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支...
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 ...
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社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位1.2%,个人0.5%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。
①养老保险单位缴费比例19%,职工个人缴纳比例为8%。②医疗保险单位缴费比例6、5%职工个人缴费比例为2%。③工伤保险,单位按自己公司所在行业的比例缴纳,职工个人不缴纳。④生育保险单位缴费比例0.6%。职工个人不缴纳。⑤失业保险单位缴费比例为0.6%,职工个人比例为0.4%。比如2017年成都社保缴费基数为2017元,个人缴纳社保比例为20元%实际支付费用为每月403元.4元。
职工个人以上一年度工资收入总月平均为本年度月支付基数,其中:新单位人员以职工起薪当月足月工资收入为支付基数;被保险单位以被保险职工月支付基数之和为单位月支付基数。职工上一年度工资收入总额是指职工上一年度1月1日至12月31日日日历年度取得的所有货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
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