劳动法有没有规定员工开公司车发生违章由谁负责？

大家都在问查看更多

• 问公司开除员工劳动法有什么规定
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问劳动法公司开除员工有什么规定
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问违反公司的劳动规章制度，公司有权开除员工吗？
  

  严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  有限责任公司破产债务谁负责

  573人已观看

• 1'11
  公司公章由谁保管

  13,407人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  639人已观看

相关普法查看更多

• 
  开公车违章罚款应该由谁负责

  355人已浏览

• 
  开公车违章罚款应该由谁负责？

  769人已浏览

• 
  员工开车发生事故谁负责赔偿

  156人已浏览

• 
  劳务公司工伤由谁负责

  237人已浏览