公司倒闭劳动合同没有期限怎么办

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• 问公司倒闭员工没有劳动合同怎么办？
  

  那您与单位之间有没有劳动合同呢？单位有没有给您买社保呢？他们欠了您多少工资？一般只要有劳动合同就不要紧，因为您是与单位之间存在劳动关系，不是老板，而且公司转让也不要紧，因为新公司要继受原公司的权利义务，所以，您可以向劳动监察大队投诉，不能解决，就可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付补偿金以后辞职。

• 问公司倒闭没有劳动合同的员工怎么办
  

  1.你可以主动辞职，写明辞职原因（没有合同和没交社保），邮寄给公司，保留好存单和快递单。 2.辞职后申请劳动仲裁，要求公司补交社保，经济补偿金，未签合同时期的双倍工资差额。 3.或者可以等公司强行辞退您，没有正规破产手续是违法的，需要支付您双倍经济补偿金，补交社保，和双倍工资差额。 4.保留好劳动关系证据，工资单是一份很有用的证据。尽可能搜集其他证据。 5.建议您尽快处理此事，以免公司因为倒闭破产注销等意外情况发生 7.我们会为您详细解答。

• 问公司倒闭没有劳动合同怎么赔偿
  

  像您这种情况公司应当向您支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

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