离婚后怀孕被公司知道

大家都在问查看更多

• 问怀孕不知道，公司辞退孕妇可以吗
  

  1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的，在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；但有例外，劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。2、如果你所在的公司正常倒闭，那么你们之间的劳动合同也就终止了，这种情形下，你可以依据劳动合同法第四十六条第六项的规定，向用人单位主张经济补偿。劳动合同法：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问我想知道离婚后发现怀孕怎么办
  

  建议您直接起诉离婚。 对于这样的婚姻生活建议您早日脱离苦海。 您现在还有夫妻共同财产吗？一般来说财产是一人一半的，但是也有特殊情况，您这种情况离婚财产分割您收集相关证据，是有利于您的。有孩子吗？孩子多大了？对于孩子的抚养权您是怎样想的呢？

• 问大家知道怀孕可以离婚吗
  

  关于以上问题，解答如下：不得提出离婚女方在怀孕期间。 分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  怀孕怎么离婚

  1,500人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,757人已观看

• 1'00
  怀孕了离婚怎么离婚

  1,362人已观看

• 1'12
  怀孕可以离婚吗

  4,094人已观看

相关普法查看更多

• 
  离婚后不知道怀孕怎么办？

  152人已浏览

• 
  离婚时不知道怀孕,离婚后怎么做

  106人已浏览

• 
  离婚时不知道怀孕离婚后该怎么做

  173人已浏览

• 
  离婚时不知道怀孕,离婚后要怎么做

  105人已浏览