没有证据可以申请劳动仲裁？

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• 问没有证据可以打劳动仲裁申请么
  

  劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

• 问没有证据的理由可以申请劳动仲裁吗
  

  没有申请劳动仲裁的证据，申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份而有所不同。如果不能提供足够的证据，会影响裁判的最终结果，但法律没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需提交的材料如下：（1）劳动争议仲裁申诉登记表；（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被告人数提供）；（3）申诉人的身份证明及复印件；（4）有委托代理人的，应当当当面签署并提交授权委托书，并注明委托事项，同时提交委托代理人的身份证复印件。如果客户的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师证书复印件：如果客户的代理人是公民，应提供与客户签订的不收费代理协议，以及代理人与客户关系的法律材料；（5）被告人工商登记信息；（6）申诉人与被诉人之间存在劳动关系的证明材料；（7）《提交证据材料清单》一式两份。

• 问没有证据可以向法院申请劳动仲裁吗
  

  劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

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