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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商独立建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度的第二支柱。建立企业年...
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。我国职业年金是一种补充养老保障制度,既不是...
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职业年金是指机关、事业单位及其工作人员在参加机关、事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。我国职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是单位福利制度,是事业单位及其职工根据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担实施职业年金计划造成的所有风险。
按计发办法,职业年金可分为待遇确定和缴费确定两种基本模式,即DB和DC两种模式,职人员实行DB模式,企业补充保险是企业年金,主要从最初的DB模式逐渐转变为DC模式。21世纪以来,DC模式已经超过DB模式。职业年金按资金筹集方式分为现收现付、基金积累和部分积累。公职人员养老保险一般实行现收现付,企业职工养老保险主要实行资金完全积累,部分国家实行部分积累。根据职业年金的组织管理模式,有以英美为代表的信托管理;有保险公司按合同管理的公司型;有以德国为代表的传统内部管理。
企业年报是董事会编制的书面报告材料,向有关主管机关和股东大会报告公司经营的财务状况。公司需要填写和提交整个会计年度的财务报告等相关文件。国务院制定了年度报告公示的内容和监督检查办法。
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