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未成年人可以作证人吗在我国,除因生理上、精神上有缺陷或者年幼而不能辨别是非、不能正确表达意志的人以外,凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。...
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可以当证据,而且可以作为重要证据。一【证据的价值】作为证据,最重要的就是能够说明问题,能够印证某一事实的存在性,与客观事件的发生有着必然联系。这其中包括直接证据和旁系证据。直接证据就是不需要其他旁证相关联,直接就可以说明问题、证实事实。旁系证据则需要与相关其他证据并联、串联在一起使用,起到一种辅助证据的作用。如果不能与事实本身相关联,则没有证据价值。二【《民诉法》规定的证据范围】第六十三条:证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
传票不适用于见证人,我国《刑事诉讼法》第一百二十二条规定,经侦人员询问见证人,可到现场办理,也可到见证人所在单位、住所或见证人提出的地方办理,必要时可通知见证人到人民检察院或公安机关提供见证。现场查询见证人,应出示工作证明,到见证人所在单位、住所或见证人出示的地方查询见证人,出示人民检察院或公安机关的证明文件。根据上述规定,传唤不适用于证人。目前,证人保护制度不完善,证人不愿作证的情况还存在。对此,执法部门应进行详细的法律宣传,耐心细致地做好证人思想工作。法律规定,《民事诉讼法》第159条基层人民法院及其派出的法庭审理简单的民事案件,可以简单地传唤当事人和证人,提交诉讼文件,审理案件,但必须保障当事人提出意见的权利。第72条所有了解案件情况的单位和个人都有义务出庭作证。相关单位负责人应支持证人作证。无法正确表达意思的人,无法作证。
这个要看,当初你进公司的时候单位是否知道你没有毕业证,也就是说,单位用你,是以你从学校毕业,并获得了合法有效的毕业证为前提的。如果你没有拿到毕业证,也就说明你根本就没有毕业,但如果你没有拿到毕业证是由于其他的非人为能力的原因,而是你欠学校的学费,毕业证被学校扣留,那可以和单位协商,这样的话,单位是不能降低薪水的,如果是因为你根本就不能拿到毕业证,那单位有权利降低你的薪水。
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