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首先要确定一下民工与单位之间是否存在劳动关系,如果存在劳动关系,且被相关部门认定为工亡后,才可以享受工伤(亡)保险待遇的.且适用工伤保险条例...
按工伤标准赔偿。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个...
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要求用工单位赔偿,单位不赔偿的,走工伤赔偿。 单位未在出事30天内申请的家属应在出事后一年内先行工伤认定,然后索赔。 工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。
可以先和建筑公司协商解决。要求支付丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、一次性工亡补助金(标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、还有处理后事的亲属的差旅费、误工费、被扶养人的生活费等等。如果无法协商解决,只能先申请工亡认定,然后和公司打官司。
因工作原因受伤的,是工伤,工亡赔偿包括:丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍;死亡赔偿金,全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金,配偶按其本人工资的40%按月领取,父母、子女各按其本人工资的30%领取。 否则,报警处理,在刑事诉讼中提附带民事诉讼,要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金,被抚养人生活费,精神损害赔偿。
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