公司偷偷扣钱怎么办-法师兄

若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效奖金方面的原因而减发工资的，则有关机构是不会处理的。在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以提起劳动仲裁。不需要考虑太多，劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。 1、本人身份证(原件及复印件) 2、企业的基本资料(工商注册打印) 3、劳动合同 4、填写劳动仲裁申请书，说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。

答

按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工...

答

可以起诉要求赔偿，因为对方是未成年人，其监护人有代为赔偿的义务。如果你起诉是要你自己先垫付诉讼费，如果胜诉后可以由对方承担，这个应当在起诉状中说明。对方的行为以及构成盗窃，一般是在3年以下有期徒刑，因为是未成年人可能要从轻或者减轻处罚。如果小区停车场及负责停车又负责看管的，可以要求承担连带赔偿责任。追问答案，只能要求赔偿损失，不能因此将车转让给对方。请点击追问后提出问题，否则无法给你解答。

偷了公司4000元钱，涉嫌盗窃罪。《人民法院量刑指导意见》相关条款如下：第一百一十五条【三年以下有期徒刑、拘役、管制，单处罚金量刑格】（一）犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑；犯罪数额1500元以上不满2000元的，基准刑为管制刑；一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为拘役刑；（二）盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的，盗窃价值2000元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月；（三）盗窃公私财物800元，具有下列情形之一的，可以追究刑事责任，基准刑为有期徒刑六个月，每增加情形之一的，刑期增加六个月： ⒈以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的； ⒉盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的； ⒊造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。（四）盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款其他发票100份的，基准刑为有期徒刑一年，每增加6份，刑期增加一个月；50份的，基准刑为有期徒刑六个月，每增加8份，刑期增加一个月；50份以下的，基准刑为拘役、管制刑或者罚金刑。

偷家人财物一般不算犯罪盗窃家庭成员或者近亲属财物的，一般可不按犯罪处理。对确有追究刑事责任必要的，可以根据家属、近亲属的谅解程度，减少基准刑的20%-50%。诈骗家庭成员或近亲属财物的，可减少基准刑20%-50%。“如果一时糊涂，偷了妻子、儿女、父母，以及兄弟姐妹的钱财，一般是不会认定为犯罪的。《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第一条根据第二百六十四条的规定，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次公私财物的行为，构成盗窃罪。（一）盗窃数额，是指行为人窃取的公私财物的数额。（二）盗窃未遂，情节严重，如以数额巨大的财物或者国家珍贵文物等为盗窃目标的，应当定罪处罚。（三）盗窃的公私财物，包括电力、煤气、天然气等。（四）偷拿自己家的财物或者近亲属的财物，一般可不按犯罪处理；对确有追究刑事责任必要的，处罚时也应与在社会上作案的有所区别。