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(1)、伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;9级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以...
九级伤残最新赔偿标准计算方式如下: 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差...
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九级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,共计19个月的工资,前两项是社保支付(当然,前提是交过工伤保险,如果没交工伤保险,全部是公司支付),后一项是与公司解除劳动关系时公司支付的。另外,你在住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费都是可以要求的,此外,在工伤期间,薪资待遇是不变的,不能因为你是工伤没上班就降低你的工资的。
九级伤残赔偿如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:按实际发生(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月(社保支付) 8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月(单位支付) 备注说明: 1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资; 2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担; 3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。
如果单位已经为你缴纳了工伤保险,则从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金23个月当地职工平均工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金10个月的当地职工平均工资。 具体如何赔偿,可电话与我联系。
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